Recht op deconnectie. Vanuit een Frans perspectief.

NjW - afl. 392 van 5 december 2018

Met de Economischegroeiwet werd voor werknemers recentelijk een recht op overleg over deconnectie van het werk en het gebruik van digitale communicatiemiddelen ingevoerd. Evenwel worden er door de wetgever geen richtlijnen noch criteria aangeboden om aan dit recht een concrete invulling te geven. Aangezien voor deze wet inspiratie werd opgedaan bij het Franse ‘droit à la déconnexion’, wordt er in deze bijdrage gekeken naar de Franse invulling van het recht op deconnectie en de concrete implementatie van dit recht in Franse ondernemingen.

Avec la loi sur la croissance économique, le droit de consultation pour les employés concernant la déconnexion du travail et l’utilisation de moyens de communications numériques a été introduit. Cependant, le législateur n’offre aucune directive ou critère pour donner une substance concrète à ce droit. Vu que cette loi a été inspirée du droit à la déconnexion française, cet article présente une analyse de l’interprétation française et la mise en oeuvre concrète de ce droit dans les entreprises françaises.

Bram TOMBEUR, “Recht op deconnectie. Vanuit een Frans perspectief”, NjW 2018, afl. 392, 858-868.

tombeur-bram
Bram Tombeur

Recent in Nieuw Juridisch Weekblad