Vakantie en tijdelijke werkloosheid om economische redenen

Wanneer een periode jaarlijkse vakantie samenvalt met een periode tijdelijke werkloosheid, wordt deze werkloosheidsperiode geschorst. De periode die de werkgever oorspronkelijk voorziet, kan echter in geen geval worden verlengd met de vakantieperiode.
De RVA laat echter weten dat de werkgever evenwel uitdrukkelijk een periode van collectieve sluiting kan uitsluiten, op voorwaarde dat de volledige duur van de volledige schorsing of het verminderde arbeidsstelsel niet de toegestane maximale duur overschrijdt.
zie : Tijdelijke werkloosheid om economische redenen voor arbeiders
 

Gepubliceerd op 22-05-2017

  527