'Te oude' 45-plussers steeds vaker afgewezen bij sollicitaties

Gelijkekansencentrum Unia krijgt opvallend meer klachten binnen van oudere sollicitanten die op basis van hun leeftijd niet worden aangeworven voor een bepaalde job. In de eerste acht maanden van dit jaar werden al 60 procent meer dossiers over leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer geopend dan in heel 2015 samen.

Gemiddeld krijgt Unia jaarlijks een 50-tal klachten binnen over leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer, maar in de eerste acht maanden van dit jaar waren dat er al 74. De meest voorkomende dossiers zijn van sollicitanten die tijdens een gesprek rechtstreeks te horen krijgen dat ze simpelweg te oud zijn voor een job. Anderzijds gaat het ook over klachten over vacatures met een leeftijdsbeperking. (bron: deredactie.be - 26/09/2016)

Gepubliceerd op 26-09-2016

  79