800 euro boete voor werkgevers die langdurig zieken geen aangepaste job geven

Wanneer een werkgever niet zou willen meewerken om een traject uit te stippelen voor de werknemer om weer aan de slag te gaan, zou er een forfaitaire boete van 800 euro per afwezige worden opgelegd.
De werknemer die dwarsligt, zou 5 tot 10% van zijn uitkering moeten inleveren.
Ook komen er enkel sancties wanneer er echt sprake is van manifeste onwil. Wanneer een zieke telkens zijn kat stuurt naar belangrijke afspraken bijvoorbeeld, of de werkgever passief blijft.
Kmo's zouden geen re-integratietraject moeten uittekenen voor langdurig zieke werknemers. Zij hebben vaak geen alternatieven. Open Vld wil alle bedrijven onder de 50 werknemers ontzien, N-VA legt de lat op 10.
Ook de dokters worden overigens op hun verantwoordelijkheid gewezen. De bedoeling is om via elektronische databanken het voorschrijfgedrag te vergelijken. Artsen die mensen te snel en te lang thuis laten blijven, zouden door een intern controleorgaan van het Riziv op de vingers worden getikt. (bron: demorgen.be - 24/03/2017)

Gepubliceerd op 27-03-2017

  61