Op 1 april 2014 richtten de heer C. en zijn echtgenote de bvba L op, waarvan het maatschappelijk doel onder meer de verlening van diensten en mandaten beoogt in de vorm van advies, financiële analyse en marktstudies, bedrijfsbeheer enz.
[...]
Op 5 november 2014 heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst met de heer C. met onmiddellijke ingang beëindigd, met betaling van een compensatoire opzeggingsvergoeding.
Bij aangetekende brief van 12 februari 2015 heeft de vennootschap N. aan de heer C., ten gevolge van een schriftelijk verzoek van laatstgenoemde, de concrete redenen van zijn ontslag meegedeeld. Deze redenen hebben te maken met de uitoefening door de heer C. van een bijkomende beroepsactiviteit in dezelfde activiteitensector die een situatie van concurrentie of een belangenconflict veroorzaakt of kan veroorzaken met de taken die onder zijn arbeidsovereenkomst vallen, alsook met de weigering van de heer C. om af te zien van deze nevenactiviteit.
In september 2015 heeft de heer C. zijn ontslag betwist.