Loonbeslag en -overdracht: binnen welke grenzen?

* Het voor beslag of overdracht vatbare bedrag wordt, binnen de grenzen ervan, verminderd met 70 euro (bedrag per 1 januari 2019) per kind ten laste.

* Het voor beslag of overdracht vatbare bedrag wordt, binnen de grenzen ervan, verminderd met 70 euro (bedrag per 1 januari 2019) per kind ten laste.

Voor de bepaling van het voor beslag of overdracht vatbare gedeelte komen genoemde bedragen eerst in aanmerking na aftrek van de afhoudingen krachtens de wettelijke bepalingen inzake belastingen en maatschappelijke zekerheid, en krachtens particuliere en collectieve overeenkomsten betreffende de aanvullende voordelen van maatschappelijke zekerheid.

Alle bedragen van de in aanmerking genomen maand die loon zijn, moeten worden samengevoegd om het beslagbaar gedeelte te bepalen (Cass. 11 maart 1991, JTT 1991, 316). Maar voor de bepaling van het beslagbaar gedeelte van het vertrekvakantiegeld mag dat niet worden samengevoegd met enig ander loonelement.

Komen iemand tegelijk bedragen uit een arbeidsovereenkomst, leerovereenkomst, een statuut enz. én sociale uitkeringen toe, dan worden die bedragen samengevoegd tot bepaling van het voor beslag vatbare gedeelte. Voor het samengevoegde bedrag wordt het voor beslag of overdracht vatbare gedeelte berekend alsof het allemaal inkomsten uit een arbeidsovereenkomst, een leerovereenkomst e.d. waren (eerste tabel) (art. 1411 Ger.W.). Maaltijdcheques vallen niet onder deze samenvoeging (art. 1409 § 1ter tweede lid Ger.W.). Voor de toepassing van regels inzake de beperking van beslag en overdracht op de opzeggingsvergoeding, moet rekening worden gehouden met de voor elke kalendermaand verschuldigde bedragen (Cass. 3 mei 1982, RW 1983-84, 183).

Wanneer de personen die onder het toepassingsgebied vallen van de beperkingen inzake beslag op of overdracht van loon, één of meer kinderen ten laste hebben, wordt het voor beslag of overdracht vatbare bedrag, binnen de grenzen ervan, verminderd met 70 euro per kind ten laste (bedrag voor 2019).

De beperkingen zijn niet van toepassing (art. 1412 Ger.W.):

• wanneer de overdracht of het beslag worden verricht wegens de onderhoudsverplichtingen ( onderhoudsverplichtingen die rusten op de (schoon)kinderen, dringende en voorlopige maatregelen in geval van plichtsverzuim van één van de echtgenoten …);
• wanneer het loon ingevolge een ontvangstmachtiging moet worden uitgekeerd aan de echtgenoot van de werknemer of aan een andere uitkeringsgerechtigde, met toepassing van de artikelen 203ter, 221, 301bis van het Burgerlijk Wetboek of van artikel 1280 vijfde lid van het Gerechtelijk Wetboek.

Wanneer de bedragen die aan de werknemer verschuldigd zijn, hem geheel of gedeeltelijk niet worden uitgekeerd omwille van een overdracht of beslag wegens onderhoudsverplichtingen of wegens een ontvangstmachtiging tussen echtgenoten, zijn die bedragen slechts vatbaar voor overdracht of beslag om een andere reden, tot beloop van het bedrag dat overblijft na toepassing van de begrenzing op het saldo.