La flexibilité au sein de votre organisation: comment récompenser au mieux vos collaborateurs ?

Durant ce webinaire, vous découvrirez des manières simples d’augmenter la flexibilité au sein de votre entreprise. Deux grands chapitres y seront abordés : l’organisation et la rémunération. Car après tout, une organisation du travail efficace et une gestion des rémunérations performante sont intimement liées. Vos collaborateurs n’ont-ils en effet pas droit à la récompense qu’ils méritent ?

Comment pouvez-vous organiser le temps de travail de manière à ce que votre entreprise réponde efficacement aux demandes des clients ? Comment aménager en même temps votre organisation afin que vos collaborateurs puissent concilier travail et vie privée. Durant ce webinaire, vous découvrirez un exposé dédié entre autres aux horaires flottants et aux heures volontaires que prévoit la loi sur le travail faisable et maniable. Mais les horaires flottants et la petite flexibilité se ressemblent énormément. Pour quelle formule opter ? Comment les introduire ?

Les déplacements prennent de plus en plus de temps. Comment aborder le télétravail ? La différence entre le télétravail standard et le télétravail occasionnel est-elle pertinente dans votre cas ? Le travail à domicile et la mobilité sont par ailleurs loin de se limiter à cela. Accordez suffisamment d’attention aux indemnités de frais lors de la constitution d’un package salarial attrayant.

Tout comme l’organisation du travail, le package salarial vaut amplement la pleine que l’on s’y attarde. Combien coûtent les heures volontaires que prévoit la loi sur le travail faisable et maniable ? Pouvez-vous plus facilement limiter le coût salarial en optant pour des heures supplémentaires ordinaires via la réduction du précompte professionnel.

Ce Webinaire sera animé par Alexia van Zuylen et Alicia Dumont, Legal Consultant auprès de Partena Professional, le mardi 23 octobre 2018 de 12h à 13h. Il sera également disponible en replay sur le site de Socialeye.