La prévention des maladies professionnelles: de l’amiante au burn-out

Elle analyse ensuite les dispositions relatives à la prévention de certains risques spécifiques de maladies professionnelles: les maladies liées à des agents chimiques, cancérigènes, mutagènes et reprotoxiques (dont l’amiante), les maladies liées aux facteurs d’environnement et aux agents physiques (vibrations mécaniques, bruit, rayonnements ionisants, rayonnements optiques artificiels, travaux en milieu hyperbare, ambiances thermiques, champs électromagnétiques), les maladies liées aux agents biologiques et les maladies liées à des contraintes ergonomiques (manutention manuelle de charges).

Enfin, cette étude examine de manière détaillée l’ensemble des règles reprises dans la législation relative aux maladies professionnelles et qui donne notamment certaines compétences à Fedris en matière de prévention: déclaration des maladies, examens médicaux et expertises, projets-pilotes de prévention (maladies dorsales, cancer naso-sinusien, burnout), avis d’exposition, prévention des maladies en relation avec le travail, prises en charge de mesures de prévention comme la vaccination, mesures préventive d’écartement temporaire ou définitif  de l’activité, réadaptation ou réinsertion professionnelle, soins de santé préventifs (surveillance de santé des stagiaires ou des jeunes en formation…).

La connaissance de ces nombreuses règles, parfois techniques, est de plus en plus importante pour l’employeur dès lors que l’évolution tend également à l’invocation de sa responsabilité en cas de non-respect des obligations de prévention, souvent sanctionnées pénalement.