La bible du droit social 2020 est disponible et s'adapte à la crise

Le Guide de la réglementation sociale pour les entreprises, riche de 31 années d'expérience, s'est imposé auprès des praticiens du droit social en Belgique comme l'ouvrage de référence par excellence. L'édition 2020 est à jour au Moniteur belge du 15 février 2020.

Publié 15-04-2020

La bible du droit social 2020 est disponible

Depuis plus de trente ans, les professionnels des ressources humaines et les employeurs s'appuient sur le Guide de la réglementation sociale pour les entreprises afin de répondre à leurs questions socio-juridiques, un guide qu'ils qualifient même de ‘bible du droit social’. Cet ouvrage en est maintenant à sa 31e édition, laquelle a été mise à jour au Moniteur belge du 15 février 2020.

Ce Guide est destiné aux employeurs, responsables des ressources humaines et à toute personne qui ont en charge l’application de la réglementation sociale dans les entreprises et autres institutions du secteur privé. Il offre aux lecteurs une synthèse claire, complète et pratique des principales dispositions de la réglementation sociale.



L'information la plus récente sur le droit social pour les entreprises

Le Guide est une véritable bible dans son domaine depuis plus de 30 ans. Il traite entre autres du contrat de travail, de différents contrats particuliers (étudiant, intérimaire, ...), des principales réglementations du travail (durée du travail, rémunération, mobilité dans les relations de travail, ...) et du régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés (cotisations, travail des pensionnés, ...).

Le Guide de la réglementation sociale pour les entreprises 2020 a été clôturé d'un point de vue éditorial au Moniteur belge du 15 février 2020 et contient de nombreuses nouvelles dispositions, telles que :

  • travail associatif, économie collaborative ;
  • les congés thématiques : congé d’adoption, congé parental d’accueil, droit à l’interruption de carrière pour les aidants proches ;
  • la mobilité dans la relation de travail ;
  • le budget mobilité ;
  • les dérogations à l'âge de départ à la prépension à 62 ans ;
  • le permis unique pour le séjour et l’occupation des travailleurs étrangers ;
  • la contribution de responsabilité pour non-respect des règles de priorité pour l'emploi d'un travailleur à temps partiel ;

Mesures Covid-19
Par ailleurs, la page internet qui héberge les modèles de contrat et le cahier d’actualisation contient les textes relatifs au chômage temporaire (force majeure, ouvriers et employés) adaptés en fonction des mesures gouvernementales d’urgence prises dans le cadre de la crise sanitaire.

Un ouvrage de référence pratique pour les professionnels des RH

Le Guide de la réglementation sociale pour les entreprises a été conçu comme un ouvrage de référence pratique mais exhaustif. Cela en fait l'allié de tous ceux et celles qui sont actifs dans l'administration du personnel. Quelques avantages spécifiques :

  • Clair : l'auteur donne une réponse précise à votre question. Un  langage clair, une structure très visuelle, des exemples parlants, des schémas récapitulatifs, des tableaux de synthèse... Bref, des informations avec lesquelles vous pouvez immédiatement vous mettre au travail.
  • Pratique : fruit de la longue expérience professionnelle d'un auteur du secrétariat social Partena, qui est confronté quotidiennement à des questions concrètes. Celui-ci illustre sa réponse par des exemples (chiffrés), ce qui la rend facile à comprendre pour tout un chacun.
  • Exhaustif : vous trouvez une réponse à toutes les questions socio-juridiques que vous vous posez en tant qu'entreprise. Donc à la fois tout ce qui concerne votre employé (contrat de travail, crédit-temps, chômage avec complément d'entreprise, licenciement, etc.) et les obligations de l'employeur en matière de sécurité sociale.
  • Schémas : pour un certain nombre de sujets, vous disposez de tableaux récapitulatifs clairs (règles en matière de préavis, parcours de réintégration). Cela permet d'expliquer facilement des sujets parfois compliqués à vos employés.

Consultez la table des matières ou commandez votre exemplaire.

Une page internet contient des modèles de contrats de travail et un modèle de règlement de travail, directement utilisables. Nous y avons ajouté les textes relatifs au chômage temporaire adaptés en fonction de la crise sanitaire du Covid-19.

L'accès à cette page internet (via votre user name et votre mot de passe) vous permettra d'adapter et d'imprimer les modèles de contrats et de règlements de travail contenus dans le cahier annexé à l'ouvrage.

Une mise à jour gratuite vous informera en cours d'année des changements dans la réglementation sociale. Cette mise à jour sera également reprise sur votre page internet.

Auteurs

Cet ouvrage est l'oeuvre de Monsieur Francis Verbrugge, Ex Senior Legal Counsel auprès du Secrétariat social d'employeurs Partena et actuellement conseiller scientifique de l'ouvrage auprès des Editions Wolters Kluwer.
Il est également coauteur de l'édition annuelle de l'ouvrage "Congés circonstanciels" et membre du comité de rédaction de la revue "Orientations".
Depuis 2019 et la 30e édition annuelle du Guide, l'actualisation de l'ouvrage est confiée à une équipe de juristes de Partena Professional, placée sous la coordination de Mr Yves Stox, Senior Legal Counsel.

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